“我想要一套新版的《建筑工程施工質量驗收規范》，這樣更能幫助提升自己的專業能力” “冬天來了，項目上有時要加班到很晚，我想要一件防風沖鋒衣” “要是有一個雙肩背包和一塊智能腕表就更好了”……11月下旬以來，公司工會聯合人力資源部、團委開展“點亮微心愿·情暖新職工”活動，面向今年入職的應屆畢業生職工征集了“微心愿”17個。

在12月8日下午召開的座談會上，公司黨委副書記、工會主席張愛珍，人力資源部部長矢海燕，團委書記、女工主任張洋，黨委辦公室主辦科員熊懿為10位新員工點亮“微心愿”，為他們送上各自的心愿物品，未到場7位員工的心愿物品以快遞形式寄送。參會新員工逐一講述了個人工作體會，暢談自己對未來職業生涯的規劃和期望，并結合本職工作提出寶貴意見，表達了為公司發展貢獻力量的決心。

張愛珍詳細詢問每一位新員工的工作感受、工作情況和生活狀況，勉勵他們要始終保持學習、創新和拼搏的勁頭，盡快適應角色轉變，做到樂于虛心求知、勇于探索進取、勤于磨礪成長，更好更快地融入江西建工三建“大家庭”；要始終保持朝氣和銳氣，既要仰望星空又要腳踏實地，做到自信而不自負，夢想而不空想，用自己的實際行動為公司更加美好的明天奉獻青春、貢獻力量；要及時向公司相關部門反映自己在學習、工作和生活中遇到的困難和疑惑；并要求公司相關部門持續關注新員工，加強交流溝通，及時幫助他們解決問題，切實提升新員工的歸屬感、獲得感和幸福感。

此次活動是公司推進“我為職工群眾辦實事”實踐活動走深走實的一項舉措，也是深入開展黨史學習教育成果的具體體現。下一步，公司將對照辦實事清單，進一步抓好措施落實、督辦指導等各項工作，切實解決職工群眾關注的“急難愁盼”問題，把實事辦好、把好事辦實，助力公司 “十四五”高質量發展穩步邁進。