為幫助新入職員工更好地了解企業文化、熟悉規章制度、快速融入公司大家庭，7月30日，公司召開新員工入職培訓暨企業文化建設會議，公司黨委副書記、總經理魏建光，黨委副書記、工會主席張愛珍出席并講話，公司相關部門負責人及2021年度新入職員工50余人參加會議。

會上，魏建光對新員工的入職表示熱烈歡迎。他指出，企業的健康發展離不開優秀員工的支撐，公司正處于高速發展新時期，為廣大員工提供了良好的發展平臺和廣闊的發展空間，希望大家盡快融入環境，認真學習，積極進取，迅速成長。魏建光對新員工提出四點要求，一要堅守忠誠，德才兼修，將個人理想與企業需要緊密結合，培養“講忠誠、重情義”的品德；二要履職盡責，擔當實干，秉承“事不避難、舍我其誰”的信念，在擔當中歷練，在盡責中成長；三要勤思善學，敢于創新，秉承“干一行愛一行”的精神，認真鉆研、掌握新知識，創造新成果；四要砥礪前行，立志成才，堅持“咬定青山不放松”的意志，不斷提高自身能力和過硬本領，為公司發展貢獻青春智慧和力量。

在觀看企業宣傳片樣片之后，張愛珍向新員工深入介紹了公司基本情況、組織結構、發展歷程、近年來取得的突出成績和“十四五”規劃目標，鼓勵新員工要積極融入組織，遵守各項規章制度，堅定與企業同成長、共進步的信心，在新的崗位上明確目標，腳踏實地，不斷奮進，為企業發展添光加彩。

隨后，公司黨委辦公室、人力資源部、法務部、安全生產部、質量管理部、項目管理公司、技術中心、團委等相關職能部門分別從黨史學習、青年黨員發展、人力資源制度、法務風險防控、項目現場安全、質量、技術和人員管理、團建等方面對新員工展開全面系統的培訓。

通過此次培訓，讓新員工對企業有了更加全面的了解，幫助他們更快地適應新環境和新身份，激發了大家以高度的責任心和進取心做好本職工作的熱情，進一步增強了企業凝聚力、歸屬感和榮譽感，取得了較好的培訓效果。

                            （周佳明 胡東兵）